پاورپوینت طوفان فکری و ساختاردهي ايده ها

پاورپوینت طوفان فکری و ساختاردهي ايده ها

پاورپوینت طوفان فکری و ساختاردهي ايده ها

این پاورپوینت در مورد طوفان فکری و ساختاردهي ايده ها در 51 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: طوفان فکری و ساختاردهي ايده ها،طوفان فکری،Brain Storming،مراحل طوفان فکری،طوفان فکری گروهی ، و…ومنابع می باشد

مشخصات فایل

تعداد صفحات 50
حجم 984 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pptx
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

پاورپوینت طوفان فکری  و ساختاردهي ايده ها

 

این پاورپوینت در مورد طوفان فکری و ساختاردهي ايده ها در 51 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: طوفان فکری و ساختاردهي ايده ها،طوفان فکری،Brain Storming،مراحل طوفان فکری،طوفان فکری گروهی ، و…ومنابع می باشد

قسمتی از متن:

n

nروش طوفان فکری (Brain Storming) یک ابزار شناخته شده است که به شما در ایجاد راه حل های خلاقانه برای یک مسأله کمک می­کند . روش طوفان فکری به ویژه هنگامی بسیار مفید است که شما بخواهید سنت­ شکنی کنید و الگوهای تفکر تثبیت شده را تغییر دهید طوری که بتوانید به روشی نو به همه چیز بنگرید

n

روش طوفان فکری گروهی برای به کار گرفتن تجارب و خلاقیت همه­ ی اعضای گروه در مورد یک مسأله بسیار مؤثر است .هنگامی که  اعضای گروه در سطح یک ایده گیر می کنند ، خلاقیت و تجربه­ ی یک عضو دیگر میتواند آن ایده را یک پله بالاتر ببرد. بنابراین روش طوفان فکری گروهی ایده­ های عمیقتری را در مقایسه با روش طوفان فکری فردی پدید خواهد آورد .

nمزیت دیگر روش طوفان فکری گروهی این است که به افراد دخیل کمک می­کند احساس کنند در راه حل نهایی نقش داشته­ اند و به افراد یادآوری می­شود که اشخاص دیگر نیز می توانند ایده­ های خلاقانه­ ای طرح کنند.

n

n1.  توانمندسازی نیروی انسانی و آموزش

n2.  اولویت‌بندی مسائل و مشکلات (افزایش تولید، کاهش هزینه‌ها، افزایش کیفیت، انگیزه، فروش و…)

n3.  انتخاب بهترین راه حل

n4.  افزایش قدرت ابتکار و خلاقیت در نیروی انسانی

n5.  افزایش انگیزه در کارکنان

n6.  ایجاد کار تیمی و مدیریت مشارکتی

n7.  بدست آوردن ایده‌های بزرگ

n

nاهمیت خلق ایده های جدید

nنکات کاربردی مهم در طراحی فضای فیزیکی و روانی جلسه

nمجاز نبودن انتقاد در گام اول

nعجله نکردن در حذف ایده ها در گام دوم

nاشکالات استفاده از روشهای رای گیری و امتیازدهی برای انتخاب

nروشهای بالا-به –پایین و پایین-به-بالا برای

nشفاف سازی ارتباط اهداف با گزینه ها

nشناسایی اهداف جزئی و تکمیل فهرست اهداف 

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *